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员工管理手册

公司员工管理制度要看公司规模大小而定,我朋友说日本的员工管理制度特别完善,要是你看得东日语的话可以去看看,反正我是看不懂啦。 第一章 入职指引 第一节 入职与试用 一、用人原则:重选拔、重潜质、重品德。 二、招聘条件:合格的应聘者应...

员工奖励与惩罚条例 第一章 总 则 第一条 为加强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性,规范员工行为,提高员工素质,维护公司正常生产、经营、管理秩序,保障公司各项规章制度的贯彻执行,特制定本条例。 第二条 本条例适用于公司全体员工。 第二...

员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范,同时又涵盖企业的各个方面,承载传播企业形象,企业文化功能。它是有效的管理工具,员工的行动指南,主要针对员工个人。 规章制度主要是有关劳动纪律、行为规范等方面,它是一种管理。而员工手册是是...

员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范,同时又涵盖企业的各个方面,承载传播企业形象,企业文化功能。它是有效的管理工具,员工的行动指南。 "员工手册"是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩,是企业内的"法律法规",同时还起到了展示...

《管理制度汇编》是所有制度的总汇。 《员工手册》主要是员工行为规范和工资福利等与员工息息相关方面的内容制度/文件。

一般企业《员工手册》主要内容总目录。 术语 公司领导欢迎辞 公司简介 第一章 总则 第二章 员工招聘录用管理办法 第三章 新员工试用期管理规定 第四章 劳动管理规定 第五章 员工仪容及行为规范 第六章 电话管理办法 第七章 网络使用管理办法 第...

总则 员工招聘与培训教育 劳动合同管理 工作时间与休息休假 工资福利与社会保险 劳动安全卫生与劳动保护 劳动纪律与员工守则 奖励与惩罚 保密制度与竞业限制 宿舍与食堂管理 附则 第一章总则 第1条 为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方...

员工手册必要内容一般包括:企业概况、企业文化、组织结构、人力资源制度、员工行为规范、岗位职责等。员工手册的架构体系一般为: 一、前言部分,包括1、公司概况(总经理致辞、企业简介、企业发展历史、企业愿景);2、企业文化(企业精神、企...

简单的说就是能够让员工快速了解公司并能规范员工日常行为的小册子,它有两项基本功能:一是使进入公司的新员工能够快速了解公司的发展史、发展前景、企业文化、规章制度等,快速成长为“合格”员工;二是规范员工的日常行为,强化公司制度的要求...

《员工手册编写范本(第3版)》第一章员工手册的编写1第一节员工手册的内容和作用3一、员工手册的内容3二、员工手册的框架体系3三、员工手册的作用5第二节如何编写员工手册5一、员工手册的编写原则5二、员工手册的编写标准6三、员工手册的编写流程...

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